Koumbit est à la recherche d'un-e nouveau-elle membre de comptabilité/administration

Koumbit est à la recherche d'un-e nouveau-elle membre de son équipe de comptabilité/administration à 15 heures par semaine, avec possibilité d'augmenter au besoin. Le taux horaire est de 21$. L'entrée en poste est prévue pour janvier 2020, avec de la flexibilité. Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par courriel à l'adresse embauche@koumbit.org d'ici le lundi 20 novembre à 10h.

Ce processus d'embauche priorise les personnes qui sont socialement exclu-e-s et marginalisé-e-s dans le domaine des technologies de l'information, particulièrement les personnes trans, non-binaires, et les femmes. Nous encourageons les personnes en situation de handicap, les personnes racisé-e-s, les membres des Premières Nations, les personnes Métis et Inuits, les migrant-e-s récent-e-s, les personnes queer, et les personnes anciennement incarcéré-e-s à déposer leur candidature. Si vous faites face à de la discrimination sociale pour toute autre raison et croyez que nous devrions en tenir compte, n'hésitez pas à le mentionner.

Travailler à Koumbit, ça veut dire quoi?

Koumbit est un collectif autogéré qui fait de l'hébergement et du développement de sites webs pour des organismes à but non lucratif et d'autres projets à mission sociale au Québec et ailleurs depuis 2004. Nous offrons par exemple la maintenance de serveurs physiques et virtuels, d'infrastructure réseau, du développement personnalisé de modules Drupal et WordPress et d'intégration graphique, de consultation en stratégie web, etc. Koumbit est fondé sur des principes d'ouverture et d'égalité: ses travailleurs et travailleuses se spécialisent dans les logiciels libres et se sont organisé-e-s en un collectif géré de manière horizontale.

Nous recherchons une personne intéressée à s'occuper des tâches administratives, en plus de la recherche des subventions et de la communication avec les client-e-s, mais aussi à participer à la vie démocratique et à la gestion de l'organisation. Un-e bon-ne candidat-e est une personne avec de bonnes aptitudes sociales, intéressée à s'impliquer dans des tâches techniques mais aussi non-techniques.

Koumbit s'inspire des principes de la coopération du travail et de l'économie participative. Tou-te-s les travailleurs-euses reçoivent un salaire horaire égal et nous décidons collaborativement de la direction de l'entreprise et du réinvestissement des profits de l'organisation. Nous opérons en général par consensus où tou-te-s les membres travailleurs-euses ont les mêmes droits de parole et pouvoirs décisionnels. Nous attendons des membres travailleurs-euses qu'ils et elles s'impliquent activement et créativement dans l'élaboration de l'organisation.

Connaissances techniques et autres compétences utiles

Compétences recherchées:

  • capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français et en anglais
  • profil en communication, gestion de projet et ventes
  • capacité à travailler de façon constructive dans un collectif horizontal:
    • faire preuve d'écoute, d'ouverture, d'empathie et de communication non-violente active
    • comprendre et supporter les politiques féministes des relations interpersonnelles et des dynamiques de groupes
    • avoir conscience des dynamiques de pouvoir liées au systèmes de domination (racisme, sexisme, etc) et leurs conséquences dans les relations de groupes
    • faire preuve de jugement sur les enjeux qui doivent ou non être soulevés en réunion
    • avoir un fort intérêt pour les structures démocratiques non-hiérarchiques
    • être capable de se remettre en question sur ses pratiques
    • prendre en compte l'intérêt du collectif dans ses décisions
  • partager les valeurs du réseau Koumbit: autogestion, ouverture et solidarité. Pour plus de détails, voir: https://wiki.koumbit.net/PrincipesEtValeurs
  • faire une bonne gestion de son temps et des priorités
  • avoir une bonne communication autant avec son équipe de travail, qu'avec les autres membres du collectif et les client-e-s
  • expérience en rédaction de demandes de subvention un grand atout

Formation:

  • une partie importante de votre travail sera réalisée en collaboration avec les autres membres de l'équipe, et vous devrez prendre en main de nouveaux défis et faire des tâches que vous n'avez jamais fait auparavant, en demandant de l'aide au besoin

Tâches principales:

  • Recherche et rédaction des demandes de subventions
  • Communications et relations client (perception, négociation d'ententes, amélioration des services affaires et internes)
  • Préparation et mise en place de ventes proactives (participation au comité ventes, aux activités externes, préparation et diffusion de matériel publicitaire)
  • Coordination et collaboration avec l'autre membre de l'équipe de comptabilité et administration
  • Participation à la gestion collective:
    • réunions (collectives et comités) et prises de décision
    • participation aux comités de Koumbit (incluant notamment le comité bureau et le comité ventes)
    • ménage (partagé collectivement)

Autres tâches:

  • Tâches administratives: autres suivis internes
  • Tâches légères de comptabilité
  • Possibilité de faire de la gestion de projets client avec les équipes de développement web et d'infrastructure

Autres détails utiles à savoir

  • Travailler aux bureaux de Koumbit dans le quartier Centre-Sud (possibilité de travailler à distance pour un tiers de la grille horaire).
  • On s'attend à ce que les candidat-e-s adhèrent au https://wiki.koumbit.net/PrincipesEtValeurs de Koumbit
  • Koumbit offre des postes de travail pour travailler au bureau. Cependant, il serait utile d'amener votre ordinateur portable (laptop) personnel pour les réunions client.
  • Malheureusement, notre bureau n'est pas accessible en chaise roulante.
  • La connaissance du français est nécessaire pour fonctionner dans le collectif.
  • Ce processus d'embauche priorise les personnes qui sont socialement exclu-e-s et marginalisé-e-s dans le domaine des technologies de l'information, particulièrement les personnes trans, non-binaires, et les femmes. Nous encourageons les personnes en situation de handicap, les personnes racisé-e-s, les membres des Premières Nations, les personnes Métis et Inuits, les migrant-e-s récent-e-s, les personnes queer, et les personnes anciennement incarcéré-e-s à déposer leur candidature. Si vous faites face à de la discrimination sociale pour toute autre raison et que vous croyiez que nous devrions en tenir compte, n'hésitez pas à le mentionner.
  • Signer un contrat de travail ainsi qu'une entente de confidentialité et droits d'auteur

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par courriel à l'adresse embauche@koumbit.org d'ici le 20 novembre à 10h. Nous remercions toutes les personnes qui prennent le temps de répondre à cette offre d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour une entrevue.

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